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Covid-19 | Defensoría solicita al Minsa y MTPE disponer que los trabajadores no acudan a laborar si presentan síntomas

“Rechazamos que algunos empleadores soliciten a un trabajador con síntomas de Covid-19 ir a hacer colas en establecimientos de salud para tramitar descanso médico", señaló.
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19-01-2022

Este miércoles, la Defensoría del Pueblo solicitó a los funcionarios del Ministerio de Salud (Minsa) y de la cartera de Trabajo y Promoción del Empleo disponer que los trabajadores no vayan a sus centros de trabajos si ya presentan diversos síntomas de la Covid-19. Además, informó que varios empleados infectados con dicha enfermedad no han podido acceder a las pruebas de descarte, debido a la alta demanda de la población.

“Pedimos al Minsa y MTPE disponer que, de forma excepcional, en caso probable de COVID-19 se justifique inasistencia al trabajo, por plazo razonable, con declaración jurada, sujeta a fiscalización, debido a escasez de pruebas y personal médico en EsSalud”, señaló.

A través de su cuenta de Twitter, denunció que muchos trabajadores son maltratados por sus empleadores, debido a que no les permiten tomar su descanso médico y cumplir con el aislamiento en sus hogares, tal como lo recomienda el Gobierno y los diferentes profesionales de Salud para evitar que los síntomas se agraven y tratar que sean atendidos con rapidez.

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Asimismo, manifestó que varios empleados tienen que realizar largas colas en centros médicos para esperar que se le brinde un certificado médico y se le recete de acuerdo con los malestares que presentan, para que recién los empleadores permitan que los infectados con coronavirus descansen.

“Rechazamos que algunas/os empleadoras/es soliciten a un/a trabajador/a postrado/a en cama con síntomas de coronavirus ir a hacer colas en establecimientos de salud públicos para tramitar descansos médicos. Esto es una vulneración de derechos y propicia más contagios”, señaló.

Además, solicitó que a las autoridades del sector Salud ayuden a que los contagiados con el coronavirus a obtener los descansos médicos necesarios para su recuperación y, de esta manera, se le brinde "el aislamiento domiciliario de trabajador/a con la sola presentación del resultado positivo por coronavirus”.

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