Congreso aprueba dictamen que garantiza el "descanso sentado" a trabajadores que laboran de pie
Este jueves 30 de abril, el Pleno del Congreso aprobó, por unanimidad, un dictamen que busca garantizar el derecho al "descanso sentado" para trabajadores que laboran de pie durante periodos prolongados de tiempo, otorgándoles sillas o asientos ergonómicos.
Aprueban PL que otorga sillas ergonómicas a trabajadores priorizados
El Proyecto de Ley 13572/2025-CR, presentado por la congresista Maricarmen Alva, tiene por objetivo beneficiar a trabajadores que efectúan actividades en posición de pie desde 3 horas continuas con asientos con respaldo y en condiciones ergonómicas mínimas para alternar sus posturas.
Según justifica el dictamen, la falta de pausas durante la jornada laboral de estos trabajadores se configura como una "condición de trabajo abusiva o de hostilidad laboral", al poner por delante el trabajo productivo sobre la integridad física.
"Ordenar al personal o trabajador realizar labores bajo un prolongado tiempo de pie sin pausas adecuadas, es considerado un acto que afecta la dignidad laboral y la salud", indica el escrito.
De esta forma, el dispositivo legal establece que los empleadores públicos y privados estén obligados a proveer estas sillas o asientos, garantizar periodos de descanso sentado e incorporar la norma en su reglamento interno.
Es importante remarcar que el escrito no ordena necesariamente que cada trabajador tenga una silla individual permanente, sino un sistema proporcional y rotativo de sillas, siempre y cuando sea organizado y suficiente para todos.
La iniciativa legislativa se aprobó este jueves con 95 votos a favor, por lo que fue exonerada de segunda votación.
Sectores que aplican para "descanso sentado" y excepciones
La aplicación de la norma contempla todos los centros de trabajo públicos y privados de los siguientes sectores priorizados:
- Comercio minorista y retail (supermercados, farmacias, bodegas y tiendas por departamento)
- Vigilancia en puestos fijos
- Hostelería, gastronomía y turismo
- Centros de salud
- Transporte y aeropuertos
- Personal administrativo en recepción/mesa de partes
- Docentes de inicial y primaria
- Servicios financieros y administrativos presenciales
Asimismo, las excepciones a la obligación del "descanso sentado" se dan en caso de que la posición de pie sea inherente a la actividad (operarios en líneas de producción, personal agrícola, técnicos de mantenimiento) y si existe un riesgo objetivo para la seguridad (agentes de seguridad en control activo).
Para estas situaciones, el dictamen, cuya fiscalización estaría a cargo de la Sunafil, ordena al empleador ofrecer a sus trabajadores pausas activas o rotación de tareas.
El Congreso aprobó un proyecto de ley que obliga a empleadores a garantizar el derecho al "descanso sentado" para trabajadores que laboran de pie durante periodos prolongados de tiempo.