06/02/2019 / Exitosa Noticias / Edic. impresa / Actualizado al 09/01/2023
La participación de mujeres en los directorios de las empresas en Perú solo llega al 22%, reveló el estudio “Moviendo la aguja: acciones para cerrar la brecha de género en el sector privado”, realizado por PwC y Aequales.
La socia de PwC Perú, Juana Mollo, indicó que si bien esta cifra es baja se espera que en los próximos años pueda incrementarse a través de diversos esfuerzos, empezando por impulsar la visibilidad de las mujeres en los cargos directivos.
Explicó que desde el pasado, el tema de directorios de empresas ha sido vinculado solo a los hombres, quienes para escoger a un profesional en esos mandos, recurren a la gente que conocen, que tienen confianza o su círculo más cercano.
“En el caso de la mujer es más difícil porque no existe una base o una plataforma que indique que hay una lista de directoras. La mujer lo que tiene que hace es trabajar esa parte subir su presencia en la parte profesional, para que sea visible y que los directores las puedan considerar”, dijo Mollo a Diario Exitosa.
Por su parte, Andrea de la Piedra, CEO de Aequales Perú, indicó que se debe impulsar los comités de equidad de género, cuotas de género y la flexibilidad laboral.
