Gratificación JULIO 2025: ¡Atención! Estos trabajadores NO recibirán este beneficio laboral

Con la llegada de julio, miles de trabajadores formales en el Perú esperan el depósito de su gratificación por Fiestas Patrias, uno de los beneficios económicos más esperados de este 2025. Sin embargo, no todos los trabajadores acceden a este pago.

Gratificación en julio por Fiestas Patrias

La Ley N.º 27735 establece que los trabajadores con vínculo laboral formal y en planilla tienen derecho a recibir una remuneración íntegra adicional en julio y diciembre. En julio 2025, además, se suma el bono del 9% por concepto de EsSalud, lo que hace más atractiva esta compensación. 

Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), tienen derecho a este beneficio los empleados con contratos indefinidos, a plazo fijo o a tiempo parcial, sin necesidad de cumplir una jornada mínima de 4 horas diarias. Este pago equivale al 100% del sueldo y se entrega sin descuentos, salvo el impuesto a la renta.

Los trabajadores que no cumplen con estas condiciones pueden recibir una gratificación reducida o simplemente no acceder a ella. Por ejemplo, quienes hayan trabajado menos de seis meses reciben un monto proporcional al tiempo laborado. Por otro lado, aquellos empleados de micro y pequeñas empresas que están en la denominada "media planilla" obtienen solo el 50% del beneficio.

¿Qué trabajadores no recibirán la gratificación?

¡Cuidado! Recuerda que no todos los trabajadores formales tienen acceso a este beneficio económico. Los trabajadores que no recibirían la gratificación de julio serían los siguientes:

• Trabajadores independientes, dado que no son empleados en planilla. Prestan sus servicios bajo la modalidad de locación.
• Tampoco reciben la 'grati' los trabajadores de microempresas contratados luego de que la empresa se inscribiera en el Remype (Registro de Micro y Pequeñas Empresas).
• Practicantes y pasantes tampoco reciben la gratificación. En el caso de los primeros, estos sí reciben un pago a los seis meses de labores, pero no es lo mismo que la gratificación.
• Quienes tienen sueldos bajo el régimen de Remuneración Integral Anual (RIA) no reciben la 'grati' ni en julio ni en diciembre. ¿Por qué? Debido a que los trabajadores bajo este esquema reciben el equivalente a la gratificación distribuido en sus pagos mensuales.

¿Qué pasa a la empresa que no paga la gratificación?

Recuerda que de acuerdo a la normativa peruana, las empresas deben depositar la gratificación como máximo hasta el 15 de julio. Si se da un caso de incumplimiento en el pago total o parcial dentro del plazo establecido, constituye una infracción grave en materia laboral, según la normativa vigente. 

Lee también

¡Atención, trabajador! Entérate AQUÍ cuándo y cómo recibir tu gratificación por Fiestas Patrias

Las empresas no MYPE pueden ser sancionadas con multas que oscilan entre S/ 8,399.50 y S/ 139,742, en función del número de trabajadores afectados y el valor actual de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) vigente.

De esta manera, a pocas semanas de recibir la gratificación en julio por Fiestas Patrias, descubre qué trabajadores no recibirían este beneficio económico, que para muchos es una ayuda para solventar sus gastos.