Fiestas navideñas y el Año Nuevo
30/12/2023 / Exitosa Noticias / Actualidad / Actualizado al 30/12/2023
Un total de 41,041 personas -entre empleadores, comerciantes y público en general- se beneficiaron con los operativos de asistencia técnica, realizados a nivel nacional en las galerías de conglomerados comerciales, durante todo diciembre.
Como se recuerda, bajo la estrategia 'Sunafil en acción para fiestas con prevención 2023' se intervino los establecimientos comerciales con mayor concurrencia de compradores, ante la cercanía de fiestas navideñas y el Año Nuevo. De esta manera, los inspectores de Lima Metropolitana y de las otras 25 intendencias regionales de la Sunafil, supervisaron las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de que sean subsanadas a tiempo, evitando incendios y accidentes laborales.
Entre las observaciones más frecuentes, figura la falta de conformación de brigadas de emergencia, vías de acceso obstruidas por mercadería colocada en el suelo, mala ubicación de extintores y sin recarga que posibilite su uso, así como la falta de detectores de humo, sistemas de alarma y luces de emergencia inoperativas, además de la falta de orden y limpieza.
Cabe señalar que, por medio de las acciones de asistencia técnica, los empleadores reciben asesoría especializada y específica sobre las obligaciones sociolaborales, y de seguridad y salud en el trabajo. De esta forma, toman las medidas correctivas necesarias para evitar una multa.
La Sunafil seguirá trabajando por el cumplimiento de la normativa laboral, resguardando el bienestar de las trabajadoras y trabajadores del país.
Qué es la SUNAFIL y cuál es su función?
SUNAFIL es un acrónimo de Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, entidad parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú (MTPE). La SUNAFIL tiene como principal función promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las leyes laborales, sociales, de seguridad y salud en el trabajo.23
¿Qué controla la SUNAFIL?
Nuestra misión es la de promover, fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las normas sociolaborales y las de seguridad y salud en el trabajo, en beneficio de los trabajadores, de la manera más adecuada para lograr condiciones de trabajo digno.
