Tomar en cuenta
29/05/2023 / Exitosa Noticias / Actualidad / Actualizado al 29/05/2023
El Congreso de la República decretó que el 7 de junio sea feriado nacional para conmemorar dos fechas importantes en nuestra historia; el Día de la Bandera y la Batalla de Arica. En ese sentido, muchos se preguntan si lo dispuesto por el Parlamento es oficial y si será valido este año.
Ante ello, el abogado laboralista Cesar Puntriano señaló que hasta el momento no se ha oficializado esta fecha como feriado, dado que el Poder Ejecutivo aún no promulga la Ley correspondiente.
El letrado indicó que el Congreso de la República aprobó el proyecto y luego remitió la autógrafa al Poder Ejecutivo para su respectiva promulgación. Sin embargo, señaló que esto último no ha ocurrido.
"Es importante comentar que la presidenta de la República tiene 15 días hábiles para promulgar la propuesta de norma u observarla, ello no ha ocurrido a la fecha, por lo que, reiteramos, aun no hay nuevo feriado", puntualizó Puntriano.
Por lo que, hasta el momento, el único feriado en junio es el que corresponde a la festividad católica de San Pedro y San Pablo, y se aplica tanto al sector privado como al público.
¿Cuáles son los feriados de este año?
En lo que resta del año aún quedan 10 feriados, los cuales aplican tanto para el sector público como para el sector privado. Cabe resaltar, que los trabajadores que laboran en estos días tienen derecho a recibir un pago adicional equivalente al 100% de su salario diario normal.
- La fiesta de San Pedro y San Pablo (29 de junio)
- Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
- Batalla de Junín (6 de agosto)
- Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
- Combate de Angamos (08 de octubre)
- Todos los Santos (01 de noviembre)
- Inmaculada Concepción (08 de diciembre)
- Batalla de Ayacucho (9 de diciembre)
- Navidad del Señor (25 de diciembre).
Días no laborables 2023
De igual manera, se encuentran en espera los siguientes días no laborables en el país para el sector público de manera obligatoria y en el sector privado dependerá del empleador. Esos días son:
- Viernes 30 de junio
- Jueves 27 de julio
- Lunes 9 de octubre
- Jueves 7 de diciembre
- Martes 26 de diciembre.
Cabe mencionar que, de no publicarse la Ley que oficialice el feriado hasta el 6 de junio, no habrá exigencia de parte del empleado a dejar de laborar el día 7, pues será un día normal de trabajo.
