Comisión de Trabajo
11/06/2025 / Exitosa Noticias / Política / Actualizado al 11/06/2025
La Comisión de Trabajo del Congreso de la República aprobó el dictamen que amplía los derechos laborales de los trabajadores bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicio (CAS). De obtener la luz verde del Pleno, se les podrá otorgar CTS y gratificación.
Con 11 votos a favor, 3 en contra y 1 abstención, el grupo de trabajo parlamentario aprobó el dictamen que propone que los empleados CAS tengan derecho a recibir aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad. Cada gratificación será equivalente a una remuneración mensual completa.
Nuevos beneficios laborales para trabajadores CAS
Entre los nuevos derechos laborales que podrían tener los trabajadores CAS se encuentra el derecho a una Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), esta se calcula sobre el total de la remuneración mensual percibida. El dictamen aclara este beneficio es un solo pago al término de la relación laboral.
Además, se otorgará un subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio conforme al Decreto Legislativo 276. El dictamen contempla una disposición complementaria que autoriza a las entidades públicas del Gobierno Nacional y gobiernos regionales y locales a realizar modificaciones presupuestarias internas.
Según se precisó, estas modificaciones se financiarán con recursos del presupuesto institucional sin generar una demanda adicional al Tesoro Público.
¿Es un proyecto inviable?
Por su parte, la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) indicó que el Proyecto de Ley 984/2024-CR resulta no viable debido a que carece una justificación adecuada. Según la PCM, la "Ley que establece la equidad en la asignación de beneficios sociales para los servidores del Decreto Legislativo 1057-CAS y Decreto Legislativo 728" incumple lo establecido en la Ley Marco para la Producción Legislativa y su reglamento.
Según indicaron, no presenta un análisis cuantitativo ni cualitivo de sus efectos así como tampoco mostraría su necesidad o sostenibilidad. Ello considerando que implica un gasto público.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) se mostró en contra del proyecto de ley y calificaron esta propuesta como "no viable" alegando que el dictamen aborda beneficios sociales en el empleo público lo que no correspondería a las competencias del MTPE.
A su vez, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) sostiene que este proyecto perjudica el gasto público que no se encuentra previsto en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025 ni el subsiguientes.
De esta manera, se dio a conocer que la Comisión de Trabajo aprobó el dictamen para otorgarle CTS y gratificación a los trabajadores CAS.
