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11/12/2024 / Exitosa Noticias / Actualidad / Actualizado al 11/12/2024
Diciembre es uno de los meses más esperados del año, no solo por las fiestas navideñas sino también por la gratificación que se entrega en estas fechas y que, en muchas ocasiones, suele ser utilizado para cubrir fuertes gastos. Es así que, en la siguiente nota, te detallaremos cuánto es el bono adicional que se incluirá además del sueldo.
El monto adicional que se incluirá en la gratificación
La gratificación es uno de los pagos más esperados por los trabajadores peruanos, sobre todo porque representa un ingreso adicional en el sueldo, que suele ser de gran ayuda para solventar los gastos que se registran en esta temporada: regalos, compra de adornos para la casa, cena navideña, recuerdos, etc.
En ese sentido, se conoció que, según lo indicado en la Ley N.º 27735, los empleados tienen derecho a recibir una gratificación equivalente a un sueldo mensual, la misma que varía, dependiendo de los meses que se han laborado a lo largo del año.
Sin embargo, un gran sector de trabajadores recibirá una bonificación extra en su pago por fiestas y en el desarrollo de esta nota te contaremos cuánto es exactamente.
¿A cuánto asciende el monto adicional que será incluido en la gratificación?
Aquellos trabajadores que están afiliados al Seguro Social de Salud (EsSalud) tendrán la posibilidad de recibir un salario completo, además de una bonificación extra correspondiente al 9%.
Pero eso no es todo, los que se encuentran registrados en Entidades Prestadoras de Salud (EPS) obtendrán un incremento adicional de 6,75% en su remuneración correspondiente al mes de diciembre.
Cabe precisar que, los pagos se realizarán siempre y cuando los empleados se encuentren correctamente inscritos en la planilla del lugar donde trabajan, puesto que aquellos que no estén registrados, es decir, sean independientes o reciban una "remuneración anual integral", no podrán acceder a la gratificación ni mucho menos a la bonificación extra.
¿Hasta cuándo se puede pagar la gratificación?
En cuanto a la fecha límite del pago de la gratificación, es importante que se sepa que este se ejecuta dentro de los primeros 15 días del mes de diciembre, de lo contrario, la empresa empleadora se expone a fuertes sanciones económicas.
De esta manera, se conoció que este diciembre se entregará un bono extra en la gratificación de los trabajadores, el mismo que será incluido además del sueldo mensual por los días laborados en sus respectivas empresas.
